Sieć EURES oferuje polskim pracodawcom następujące usługi:

1.      Zamieszczenie oferty pracy na Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej: https://eures.europa.eu/employers_pl

Opublikowanie oferty pracy na Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej daje możliwość rozpowszechnienia jej poza granice kraju. Z zamieszczonej tam wyszukiwarki ofert pracy korzystają codziennie tysiące obywateli UE/EFTA.   

2.      Wsparcie w rekrutacji kandydatów do pracy z wybranego kraju UE/EFTA 

Jeżeli pracodawca zainteresowany jest rekrutowaniem pracowników z wybranego kraju (np. Łotwy, Francji czy Portugalii), doradca EURES może:

• przetłumaczyć ofertę pracy na języki obce,
• ustalić sposób przekazywania CV klientów,
• przesłać ofertę zagranicznemu doradcy EURES, który rozpowszechni ją na terenie swojego kraju.

Na życzenie pracodawcy kadra EURES może również pomóc w zorganizowaniu i przeprowadzeniu rekrutacji kandydatów do pracy poprzez:

• zebranie dokumentów aplikacyjnych,
• wstępną selekcję kandydatów,
• organizację i przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych za granicą.

3.      Reprezentowanie pracodawcy na zagranicznych targach pracy

Kadra EURES może promować ofertę polskiego pracodawcy podczas międzynarodowych targów pracy organizowanych przez Europejskie Służby Zatrudnienia EURES. Polscy pracodawcy mogą również osobiście uczestniczyć w tego typu przedsięwzięciach i we własnym zakresie pozyskiwać specjalistów z innych krajów UE/EFTA.

Aktualna lista wydarzeń dostępna jest na polskiej stronie EURES: https://eures.praca.gov.pl/ ("Kalendarz wydarzeń") oraz na Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej EURES: https://eures.europa.eu/index_pl ("Nadchodzące wydarzenia").

Jeśli chcesz zatrudnić pracowników w swoim kraju, możesz znaleźć kandydatów w sieci EURES w 31 krajach europejskich.

Doradcy EURES pomogą Ci w znalezieniu rozwiązań, które mogą być potrzebne do znalezienia pracowników i rekrutacji za granicą, przed rekrutacją, w jej trakcie i po jej zakończeniu. Szeroki wachlarz dostępnych usług dotyczy wszystkich aspektów życia i pracy za granicą, w większości przypadków nieodpłatnie. 

Możesz na przykład znaleźć najlepszych kandydatów w ramach europejskiej puli pracowników, wziąć udział w międzynarodowych imprezach rekrutacyjnych, uzyskać dofinansowanie w celu integracji pracownika i skorzystać z usług porekrutacyjnych.

W celu skorzystania z wymienionych usług należy skontaktować się z pośrednikiem pracy (doradcą klienta) realizującym zadania EURES w najbliższym Powiatowym Urzędzie Pracy lub kadrą EURES w Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędzie Pracy.

Przed rozpoczęciem poszukiwania kandydatów do pracy z danego kraju/krajów warto:

• zebrać informacje o rynku pracy wybranego kraju,
• przygotować projekt oferty pracy,
• określić zasięg rozpowszechniania oferty pracy,
• ustalić sposób zbierania aplikacji od kandydatów z zagranicy - jakie dokumenty aplikacyjne powinni kandydaci przygotować, w jakim języku i do kogo należy je przekazać (pracodawca lub jego reprezentant, doradca EURES).

Procedura rekrutacyjna jest różna w zależności od kraju UE/EFTA.

WIĘCEJ INFORMACJI O USŁUGACH EURES DLA PRACODAWCÓW